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告别了冬的凛意，沐浴着春的和煦，希格玛集团隆重召开2021年度总结表彰暨2022年工作安排大会，来自集团及成员单位的各级管理干部、员工代表、分支机构代表共200余人参加了本次大会。大会对2021年度先进集体、先进工作者、工会积极分子、年度优秀课题成果及优秀论文、执业资格考试全科合格人员进行了表彰奖励，为在希格玛连续工作满十年的“荣誉员工”和连续工作满二十年的“忠诚员工”颁发了荣誉证书和金质奖章。受疫情影响，部分成员单位和分支机构通过远程视频的方式参加了本次大会。

集团常务副总经理王鹏程向大会作了2021年度工作报告。2021年，希格玛以建设高素质职业化人才队伍为抓手，创新“师带徒”责任制，积极开展内部培养，强化考核引领作用，以考促学激励员工快速成长，巩固高质量发展人才基础。

2021年，希格玛准确把握新形势下的市场服务需求，充分发挥资源、品牌和全产业链优势，精准施策、持续发力，传统市场份额稳中有增，新业务、新市场、新机遇接连涌现，各业务板块联动开发水平不断提高，全年完成工作量7.5亿元，到账收入6.3亿元。

2021年，希格玛深入学习国办发（30）号文，研究制定《贯彻落实实施方案》，强化执业风险意识，加强自身风险防范能力，进一步完善质量控制长效机制；稳步推进信息化建设，优化事务所管理系统，开发并投入使用部门项目管理系统，标准与信息化工作推进蹄疾步稳。

2021年，希格玛持续完善管理制度，形成界面更加清晰、衔接更加顺畅的制度体系；推动实施海南发展战略，优化全国市场布局；向分所派驻管理干部，定制开发总分所数字化财务系统，加强财务监管，全面促进集团管理提质增效。

2021年，希格玛党委认真开展党史学习教育，深入推进“三融合”党建工作法，积极开展“我为群众办实事”活动和多项社会公益活动，为集团中心工作提供了坚实的政治保障，被中国注册会计师行业党委授予“全国先进会计师事务所党组织”称号。

受到表彰的先进集体代表

受到表彰的先进工作者代表

会上，先进代表分别做了交流发言，与大家分享了部门管理的经验做法和自身成长经历，表达了立足岗位做奉献的信心和决心；忠诚员工代表用真挚的文字和情感，讲述了与希格玛彼此成长、共同进步的心路历程。

受表彰代表做交流发言

集团总经理曹爱民立足集团发展需求，结合当前形势，对2022年的重点工作进行了安排部署，并与各单位负责人签订了目标责任书。2022年，希格玛将从人才“选、用、育、留”上下功夫，增编制、扩产能，积极引进高素质和新业务人才；创机制、稳队伍，建立差异化人才考评晋升和合伙人吸收机制；提素质、保工效，强化专业技术和服务能力提升，走好“人才兴业”的发展之路。

2022年，希格玛坚持以稳为主、稳中求进，以服务质量和能力提升、高端咨询服务成果、特色党建和社会责任等为主题，着力加强常态化品牌宣传；进一步加大经营投入，强化经营队伍职业化建设，发挥自身优势，加大央企市场、证券市场、军工审价业务市场开发力度，稳步提升市场份额；完善服务资质，升级集团服务体系；积极发挥各专业板块经营协同优势，努力在复杂环境中开新局、育先机。

2022年，希格玛将持续秉持“质量至上”理念，认真组织自查自纠，坚持质量导向，严格监督制度执行；围绕高质量发展要求，依托信息化手段固化质量管理工作；做好基础业务合规研究，业务组织和市场协同管理研究，建立标准化执业体系，提高执业效率；做好新经济、新业态、新服务研究，提升希格玛高层次服务硬实力。

2022年，希格玛将持续完善各单位、机构制度体系，强化制度执行监督，全面提高集团内部管控和保障能力；着力优化员工薪酬分配体系，持续提升员工福利待遇水平；依托新一轮“五星级党组织”创建工作，全方位提升党建工作水平；持续开展爱心助学、扶贫帮困等社会公益活动，履行专业服务机构责任与担当。

受到表彰的“希格玛十年荣誉员工”代表

受到表彰的“希格玛二十年忠诚员工”代表

集团董事长吕桦在总结讲话中充分肯定了2021年取得的成绩，同时指出，希格玛经过多年发展已经积累了良好的专业基础、人才基础、市场基础和管理基础，具备适应环境变化和应对各种挑战的能力。新的一年，我们要坚定信心，紧跟形势，抢抓机遇，正确把握政策走向，增强捕捉市场机会的能力；筑牢底线，规范管理，做到道德底线不可破，风险底线不可越，加快希格玛高质量发展步伐；加强党建引领，探索党建与集团中心工作有效融合的新途径，为希格玛高质量发展提供坚强的政治保障。

谁言流水无情物，化雪千年守昆仑。2021年，希格玛人以专业和精业，实干和奋进交出了一份不负期盼的圆满“答卷”。灞水之滨，华章已启；春雷乍动，风鹏正举，2022年，希格玛人将凝神静气、守正创新，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲继续书写希格玛高质量发展新篇章！